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为什么 求职 者在 面试 了多家公司之后,还是杳无音讯呢?你有想过 面试 失败的原因吗?其实很多时候不是 求职 者不够优秀,而是在 面试 的过程中回答问题的方式错了。面试中有哪些是错误式的回答?

1、奋不顾身
 
请简单介绍一下你自己:
 
我是一个很普通的人……
 
给你一个机会,就是让你证明自己的优秀的!每一个都有闪光点,关键是你如何寻找。但是这样的回答让人觉得你连想都不想。
 
请简单介绍一下你自己:
 
我今天准备得不太好…… 你的意思是:我还可以更好的。面试官听到的意思是:没准备好还来干嘛,太不尊重我啦!(当年在新东方培训教师的时候,每当我听到这句话,我们就说:那请你准备好再来,不要浪费大家的时间……)
 
2、天花乱坠
 
说说你的优点:
 
(用一种熟练无比的不过大脑的声调)我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样,积极主动……
 
中国教育很多要求就是变态的,比如严肃活泼,在我看来就是典型的精神分裂。我自己在面试期间,最郁闷的就是看到那些云集了中华文明5000年所有传统文化的人。优点不是越多越好,而是越真实和独特越好。很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究,刻苦钻研”还要“积极投身社团”。
 
什么优点都有的人 = 没有优点
 
3、我要学习
 
你希望通过这份工作获得什么呢?
 
我希望通过这份工作锻炼自己,提升自己的能力。
 
同学,公司又不是学校,是希望你过来干活的,学习的目的也是更好的工作。你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己?我们还是找一些更靠谱的人吧。
 
4、前途钱途
 
你还有什么问题么?
 
我想问一下工资大概是多少?还能高些么?
 
一般来说,工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到。或者私下沟通。在大公司面试的时候问这个问题不太合适。因为很多HR会认为,就业是一种双向选择,你还没有展示你的能力呢?我凭什么买你?
 
建议可以在基本意向确定以后再问。当然,就这个问题,有不同意见。有人还建议说当场问显得自己很有信心。在职人士的话,一定要谈薪酬。

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